נסאר נ' מרכז לילדים בסיכון ע"ש ג'ודאת נשאשיבי (97) בע"מ

החלטה

1.בפני בקשת המבקשת לדחיית תביעתו של המשיב על הסף מן הטעם, כי המדובר בתביעה קנטרנית ומחוסרת בסיס שהוגשה בחוסר תום לב ותוך שימוש לרעה בהליכי משפט.

2.לטענת המבקשת, המשיב עבד אצלה תקופה ראשונה כעובד ובסיומה שולמו לו כל זכויותיו. עם סיום התקופה הראשונה נערך בין הצדדים מו"מ בסיומו הוסכם כי המשיב יספק למבקשת שירותים כעצמאי. הצדדים חתמו על מסמך שכותרתו "כתב ויתור על זכויות כעובד שכיר" ובגוף המסמך הוסכם כי המשיב הופך משכיר לעצמאי, הוא אינו זכאי לפיצויי פיטורים ותגמולים כשכיר, הוא אחראי לכסות עצמו בכיסוי ביטוחי וכי החשבון החודשי שיוגש על ידו יכלול את כל הזכויות הסוציאליות. עוד הוסכם, כי כל תביעה מצד המשיב תדחה על הסף.

לנוכח הסכמת המשיב עצמו, כי כל תביעה לתשלום זכויות כשכיר תדחה על הסף, יש לדחות על הסף את תביעתו שבפנינו.

3.לטענת המשיב בתשובתו, אין לחסום דרכו של המשיב לבירור טענותיו על דרך דחיית התביעה על הסף. סעד זה ניתן במשורה ותמיד עדיפה דרך בירור המחלוקת לגופה.

לטענתו, בין הצדדים התקיימו יחסי עובד מעביד בפועל ולא היה שינוי של ממש מתקופת העבודה הראשונה בה עבד כשכיר. הסכמת הצדדים לעניין זה אינה מעלה ואינה מורידה לעניין קביעת הסטטוס של המשיב כעובד, והזכויות הנובעות מכך.

הכרעה

4.המגמה המנחה את בתי הדין לעבודה בבחינת בקשות לסילוק על הסף היא מחמירה, ובתי הדין נוקטים במתן סעד זה במשורה וביד קמוצה, מתוך מתן עדיפות לבירור תובענות לגופן.

שאלת מעמדו של המשיב הינה עניין שבסטטוס ואין להתנות על כך בהסכם שבין הצדדים. לפיכך, על בית הדין לבחון לגופם את היחסים שבין הצדדים, תוך מתן משקל להסכם שביניהם בתוך כלל הנסיבות שיובאו בפני בית הדין.

ככל שימצא בית הדין כי בסטטוס של עובד עסקינן, יהא צורך לבחון את השאלה האם ניתן לוותר על הזכויות הנובעות מכך ככלל, ולנוכח ההסכם בפרט, וכן להתייחס לטענות ההשבה והקיזוז שמעלה המבקשת בכתב הגנתה ובמסגרת זו גם לשאלת תום הלב של המשיב.

5.לנוכח האמור, הבקשה לדחייה על הסף נדחית.

לנוכח לשון ההסכם שבין הצדדים, והתעלמות המשיב בתשובתו מן הפן העובדתי שבחתימתו עליו, יישקלו הוצאות הבקשה עם תום ההליך.

6.אני מורה על גילוי מסמכים הדדי תוך 30 יום מהיום.

7.ב"כ התובע יגיש תצהירי עדות ראשית מטעמו, תוך 30 יום מקבלת גילוי המסמכים.

עותק מהתצהירים ישלח ישירות לב"כ הנתבעת.

8.ב"כ הנתבעת יגיש תצהירי עדות ראשית מטעמו, תוך 30 יום מיום קבלת התצהירים מטעם ב"כ התובע.

עותק מהתצהירים ישלח ישירות לב"כ התובע.

9.לא הוגשו תצהירי התובע במועד, תמחק התובענה על הסף עפ"י תקנה 44 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) תשנ"ב1992-. לא הוגשו תצהירי הנתבעת במועדים, יראה הדבר כאילו אין בדעת ב"כ הנתבעת להביא ראיות.

10.על המצהירים להתיצב לחקירה על תצהיריהם במועד כפי שייקבע.

11.סירב עד לאמת דבריו בתצהיר, או שלא עלה בידי אחד הצדדים לבוא עמו בדברים, יגיש אותו צד למזכירות ביה"ד בקשה להזמנת אותו עד שיעיד בפני ביה"ד במועד הנ"ל. בבקשה האמורה יפרטו הסיבות בגינן מבוקש להעיד עדים שלא בתצהיר.